介護士との関係がうまくいかずに悩んでいます

私は派遣なのですが、デイサービスでパートとして勤務することになりました。
その職場では看護師が全員がパートで、フロアのリーダーは介護士さんが勤めています。

看護師が利用者さんのカルテを記入して退勤した後に、追記として介護士さんがあとから記入しています。
追記された分はその時点では看護師に報告がありません。
その後もカルテの記録を見るまではその情報が伝わりません。

もし何かあれば看護師の責任になるのに、情報共有ができてない現状です。
デイサービスや介護施設ではどこでもこのような状況なのでしょうか。
派遣は半年で契約更新となるので、契約しないで次の職場を探そうと思っています。
 

アドバイス

デイサービスや介護施設などにおいては、看護師と介護職の関係がいろいろ問題になっていますね。
それぞれの立場上、どうしてもギクシャクした関係になりがちです。
ましてや人材が少ない中で、お互いに自分の仕事をこなさなければいけないので、イライラや不満も募りがちになってしまう傾向にあるようです。

本来であれば、介護職と看護師というのはチームワークがとても大切なものです。
お互いがお互いの情報を共有しあって、協力しあいながら仕事をこなす必要があります。
やるべき仕事や責任を押し付けたりするのは筋違いですよね。
ところが、どうしてもお互いに敵対関係になりがちなのが現状です。

もちろん、施設の方針や看護師が常勤かパートかによっても違います。
それを理解したうえで、看護師は介護職に、介護職は看護師に、それぞれを思いやる心がとても大事です。

まずはご質問者さまから、介護職へ心をオープンに開いてみてください。

情報の共有が難しいということであれば、介護職と一度じっくり話し合いをしてみてください。
どのような情報が欲しいのかをハッキリさせておくといいですね。

それと、情報共有のルールも決めておくといいでしょう。
申し送りノートにしっかりと記入してもらって、それを朝や夕方のミーティングの時に伝えてもらうなどお互いにやりやすい形でルール化しておくといいかと思います。

次の職場を探すのももちろんいいのですが、とりあえず今の職場でやれるだけやってみてはいかがでしょうか。
 

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