病棟会議での残業代って貰えますか?

勤務時間外の病棟会議って残業代としての手当などは貰えないものでしょうか。

今度新しく来た師長が、正職員のスタッフは時間外であっても残業代は貰えないと決めました。
でもパート職員は貰えるみたいです。
就業規則にはそのような規定はされていません。

夜勤明けで来る正職員や休みのなか来る人がいる中で、正社員だけ貰えなくてパートはもらえるとう考えが分かりません。
同じ病院内で働くスタッフとして、正社員だろうとパートだろうと、条件は一緒にしたほうがいいんじゃないかと思うのですが。
 

アドバイス

最近になって看護師の残業代というのはちょっとずつ見直されるような傾向になりつつあります。
でも、実際には残業代が出ないというところがまだまだ多いみたいですね。
これは業界全体で議論する必要がある問題です。

今回のご質問者さまの件ですが、師長が残業代の支払いの決定をすることは法律的にはできません。
管理職であっても、経営を代行する法的な権限を有していない限り、このような行為は違法にあたります。
それと、社員とパートの区別というのも違法にあたります。

会議や勉強会といったものは、経営者側が一定の基準を定める必要があります。
師長を交えて、職場のスタッフで一度よく話し合ってみてはいかがでしょうか。

少しでも待遇が改善されることを祈っています。
 

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