内定の段階での辞退はわがままでしょうか?

いろいろあってこの度転職しようと思って、あるクリニックへ面接に行ってきました。
そこで内定を頂いたのですが、初めての科ということもあって、心配になったので事前に見学させていただきました。
そしたらやっぱり私には合わないと思うところがあって、今回は辞退したいと連絡しました。

すると、他には誰も応募がなくて、白衣も揃えてあるからぜひやってもらいたいと言われました。
実際に仕事をやってみてダメだったら諦めると言われてしまいました。

来月退職される方がいて、その方の仕事を引き継ぐ方を探しているみたいです。
まだ正式な契約はしていませんが、私は自分に合わないと思って辞退したいのですが、こんな差し迫った状況のクリニックでやってみてダメなら辞めるというのは、かえってご迷惑をかけることになるのではないかと思って連絡したんですけど。

仕事をする前に辞退するのはやっぱりわがままな事なのでしょうか。
今はもう精神的に追い詰められてきています。
 

アドバイス

規模が小さい少人数でやっているクリニックは、けっこうそのようなケースが多いみたいですね。
求人募集を出すのもお金がかかりますからね。

でも、ご質問者さまが事前見学をされて、合わないと感じたのであれば辞退したほうがいいでしょう。
初めから合わないと感じている気持ちで働いてみても、やっぱりここはダメだと実感するだけではないでしょうか。

仕事は気持ちが一番大事ですからね。
どんな気持ちを持って働くかによってまったく異なります。
新人の看護師が活き活きして働いているのは、これからの新しい生活に向けて希望を持っているからです。

転職もまったくそれと同じで、新しい職場に希望が持てなければ、活き活きと働くことはできません。
少しでも良さそうだなと思えるところがなければ、仕事が嫌になって辞めたくなります。
せっかくの転職が台無しですよね。

どんなに先方からお願いされたとしても、合わないと感じているならきっぱりと断る勇気も大事です。
頑張って良いと思える職場を探してくださいね。
 

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