個人経営のクリニックで手取り15万円って・・・

私は看護師歴3年の28歳の看護師です。
今、個人が経営する眼科のクリニックで働いています。

面接のときは賞与が年2回あって保険も完備ということでした。
ところが、賞与といっても夏・冬ともに7万円程度で、保険は医師保険で全額自己負担だったんです。
お給料は手取りで15万円程度で少ないです。

開院してから3年経っているので、外来のみだからこれ以上患者さんが増えるのは期待できません。
つまり、ボーナスが増えることも期待できないということです。

そしてさらに、院長の奥さんの問題もあります。
奥さんは医師でもなければ看護師でもありません。
いったい何ものって感じなのですが・・・。

院長は奥さんがいないとなにもできない人なんです。
診察の介助には全て奥さんがつきます。
この検査したほうがいいの?などと奥さんに聞いています。

個人経営ではこのようなことがあるとは聞いていましたが、これってやっぱり普通のことなのでしょうか。
特殊なのであれば、転職しようと考えています。
 

アドバイス

個人経営のクリニックは院長が全てのルールを決める権限があります。
そのため、院長の性格や方向性といったものが色濃く反映されます。
独自の職場環境になりがちですね。

それにしても、給与に関わることに口を出すのは分かりますが、診察の介助につくというのは特殊ですね。
看護師でもない奥さんがこのような行為を取ることは違法です。

このまま無理して勤務を継続しても、給料のアップや職場環境の改善は見込みがないと思われます。
もっとしっかりとした職場へ転職されることをおすすめします。

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