新人看護師のボーナスってこんなに少ないんですか?

私は今のところで働きはじめてから5ヶ月の新人看護師です。
一身上の都合により退職願いを出しました。

12月末で退職をしたのですが、ボーナスが半分くらいしかもらえませんでした。
通常であれば、ボーナスは12月に2ヶ月分が支給されるはずです。
でも半分しか振り込まれていませんでした。

私が新人で、5ヶ月しか勤めていないということで、これは当然のことなのでしょうか。
私は勤務している間は、遅刻や欠勤は一切なく、自分では勤務態度もまじめに頑張ってきたつもりです。
でもこれしかもらえなくてショックです。
 

アドバイス

ボーナスというのは、業績に応じて支払われるものです。
1年の終わりとなる12月に支給される分のボーナスは4月から10月までの半年間が査定の期間となります。
ご質問者さまは5月から働きはじめたということになりますから、半年分の査定の対象になっていません。

それに、通常は就職して3ヶ月は試用期間となっているはずです。
それを考慮すると、実質的な査定期間はほぼないに等しいですね。
今回ボーナスが半分もらえただけでも、高待遇でるといえます。

一般的な病院であれば、半年を超えるまではボーナスがゼロというところも少なくはありません。
ボーナスというのは、必ず与えられるものではないんです。
その病院に勤めた期間や勤務態度、実力実績、貢献度などによる人事評価や、経営不振による正当な理由で減額や支給されない場合も出てきます。
それでも法律上は違法ではありません。

ボーナスはあくまでもおまけのようなものです。
就職して半年や1年目のボーナスは求人に記載されているよりも低いと考えておいたほうがいいですね。

 

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