プリセプティがまったく勉強してきません

私は今プリセプターをやっています。
でも今受け持っているプリセプティを避けてしまっています。

私の部署ではICUで、二人の新人が入ってきたんです。
それで、そのうちの一人がまったく勉強をしてきません。

ある疾患の患者を受け持ったとき、バックの先輩が じっくり時間をかけて治療や病態についての説明をしました。
それなのに、次にまた同じ疾患の患者を受け持った時に、 知識がゼロに戻っていました。

その他にも、毎月の自己学習課題もやってこないんです。
初めて受け持つ疾患はバックで先輩がついて、 振り返りを含めて疾患の説明をするのですが、 いつもそれをあてにしています。
自己学習はできているのか確認すると、 「やっています」と言ってくるのですが、 内容を確認してもあやふやです。

それなのに、自分はちゃんと出来ているという自信がある様子なんです。
謙虚さがあるならまだしも、先輩に対する態度ではありません。
友達と接しているかのように、もしくはそれ以下の態度です。
最近ではそのような態度からも問題視する声も上がっています。

もう指導するのが疲れてしまいました。
 

アドバイス

いろんな人間がいるので、好き嫌いがあるのは仕方ないことです。
でもその新人さんのことが嫌いだからという理由で指導しないわけにもいきませんよね。
それではプリセプターを放棄していることになります。

どんなに厄介な性格だったとしても、一人前の看護師になってもらうためには大事な仕事ですからね。

今の状態では、お互いに人間関係がギクシャクしていることで、意志の疎通が噛み合っていないように思われます。
指導する立場の人間と、指導を受ける立場の人間が、お互いに同じ目的を持っていないと問題はいつまで経っても解決はしません。

一度じっくりとその新人さんと話し合ってみてはいかがでしょうか。
先輩としての感情は一時置いておいて、一人の人間として彼女と向きあってみると意外な一面が見えてくるかもしれません。
新人さんのほうも、ご質問者さまに対して心を開いてくれるかもしれません。

少しでも打ち解けることができたら、ご質問者さんは自分が新人だったころはどうだったのか、プリセプターから何を教わってきたのか、それが今ではどのように役立っているかなどを話してみてください。
そのうえで、もう一度新人さんに合った指導方針を考えてみてください。

きっとそこから良い解決法の糸口が見つかるはずです。
辛いこともムカつくことも多々あるかもしれませんが、頑張ってくださいね。
 

- P.S -
今回の記事が役に立ったという場合は応援クリックお願いします
<(_ _)> 


コメントをどうぞ

メールアドレス (必須・公開されません)
コメント本文

  • 投稿いただいたコメントは、管理者のチェック後掲載しておりますので、即時には反映されません。

応援クリックお願いします

新着情報