私は新人の採血練習の実験台じゃないんです!

私は中途採用の看護師です。
体調の問題から、臨時職員として勤務しています。
他の職員から下の人間とみられています。

新人教育のために職員が腕を貸してやったりするのですが、いつも私を使いたがるんです。
信頼関係がないのに、私はそんなのは嫌なんです。

とくに今いる病棟は口の悪い人が多すぎます。
嫌いな人にはブスっと刺してやれとか、、おむつをしている男性患者の下半身の話しを面白おかしく言ったりしているんです。

普段からナースステーションでは患者さんや家族には聞かせられないような内容が頻繁に飛び交っています。
医者もそばにいるのに、それに対して何も言えない状態です。

新人に腕を貸して針を刺す練習をさせてあげるだけですが、私はやっぱり怖いし嫌なんです。
それなのに、年下の先輩から「今は勤務時間内だからいいでしょ」とか、「勤務時間内なんだからさせなさいよ」とか言われます。

新人さんのために嫌でもさせてあげないといけないのでしょうか。
ハッキリ嫌だと言って拒否する権利はあるのでしょうか。
 

アドバイス

嫌なものはハッキリ嫌だと言ったほうがいいですね。
ご質問者さまだけ毎回やらされるということには問題がありますね。

上司に体調が優れないことを伝えて、交互にやってもらうようにするのがいいでしょう。
実際に体調の問題で臨時職員として勤務されているわけですよね。
それよりも、採血の練習は新人同士でやってもらって、そばでアドバイスをするというほうが効果的です。

それと、ナースステーションの環境のほうが気になりますね。
下品な言葉が飛び交っているとのことですが、こちらのほうこそなんとか改善するべき問題です。
どうすれば環境がよくなるのかを一度じっくりと上司と相談して考えてみるべきです。

職場環境というのはそのまま新人看護師たちにも感染していきます。
今のままだと、これから新しく入ってくる看護師もそのような言葉使いがそのまま受け継がれていきます。

言っている本人たちはそれが当たり前の事になっているので、悪いことを言っているのに気づかなくなってしまっているんですね。

臨時職員だからといって遠慮することはありません。
臨時職員でも立派な職員なので、環境を改善するために発言する権利はあります。
ご質問者さま以外にも、その環境をよくないと思っている方は必ずいると思います。
少しでも変えれるように勇気ある行動に移してみてください。

 

- P.S -
今回の記事が役に立ったという場合は応援クリックお願いします
<(_ _)> 


コメントをどうぞ

メールアドレス (必須・公開されません)
コメント本文

  • 投稿いただいたコメントは、管理者のチェック後掲載しておりますので、即時には反映されません。

応援クリックお願いします

新着情報