リーダーが苦手です

看護師にはリーダーの役割とメンバーの役割というのがそれぞれにあると思います。

私は昔からリーダーというのが苦手で、メンバーをまとめることがなかなかできません。

それで自分がリーダーになると必ず落ち込んでしまうんです。
カンファレンスのときはみんなの意見を引き出すことができないし、
重苦しい空気になってしまうとその場を盛り返すこともできません。

私の後輩やメンバーに対しては、本当に申し訳ないという気持ちになってしまいます。

何かリーダーシップで大事なコツなどありますでしょうか。

 

アドバイス

リーダーはとにかく慣れるしかありません。

誰でも初めからお手本的なリーダーシップを取れるという人はいません。

ご質問者さんのように何度も失敗を繰り返して、
苦い体験や嫌な思いをたくさんしながらリーダーとしての責任感だったり
面倒見のよさが自然に身についてくるんです。
ですから初めから完璧なリーダーになろうとしなくていいんです。

今日のことを振り返ったときに、あそこをもっとこうしておけばよかったというような
反省点が発見できたら次はそれを注意してやってみればいいんです。

あまり自分を責めないで、昨日の自分よりほんのちょっとだけ成長しようという
そんな小さな努力を積み重ねていけばいいんです。

 

- P.S -
今回の記事が役に立ったという場合は応援クリックお願いします
<(_ _)> 


コメントをどうぞ

メールアドレス (必須・公開されません)
コメント本文

  • 投稿いただいたコメントは、管理者のチェック後掲載しておりますので、即時には反映されません。

応援クリックお願いします

新着情報