学歴とか職歴に対する嫉妬で悩んでいます

大学病院から転職した看護師です。

国立の大学病院から公立の病院へと転職したのですが、 違和感がありすぎて悩んでいます。

 

インシデントは隠そうとするし、針はキャップをしないと怒るし、
個人のブログに患者さんのことを書いているような人もいます。

大学病院ではどれもありえないことです。

 

プリセプター会議でエンビデンスを質問しようとしたら
プライドを傷つけてしまったらしく、 上司から文句を言われてしまいました。

大学卒で大学病院にいたからといって どうのこうの・・・

 

会議の意見と無記名アンケートを渡されたときも 意見を出せずに提出したところ
師長から「不満があるのは分かるが態度が悪い」と指導を受けました。

飲み会のときでも私だけ外されています。

 

大学病院のときは学歴や職歴などまったく気にしていませんでしたが、
公立の病院はどこもこんな感じなのでしょうか。

大学病院へ戻れるのであればまた戻りたいと思っています。

 

アドバイス

新しく入ってきたキャリアのある看護師に対して、 受け入れ難い体制があるのは事実だと思います。

やはりそこにいる人たちはその病院の風習に従ってずっと仕事を
やってきた人たちなので、 そこで軋轢(あつれき)が生まれるのは当然のことです。

その辺のこともしっかり考慮して 新しい職場環境にちょっとづつ馴染んでいく必要があります。

 

もしかしたらご質問者さんはプライドの高さが 全面に押し出されているのかもしれませんね。

大学病院で学んできたことや経験してきたスキルは とても大きな財産となっていることかと思います。

しかしそれを当然のこととして、 こっちのやり方が正しいんだからと言って
そこの病院のやり方を全て否定するのは良くないことです。

そこの病院へ転職したからには、 そこの病院のやり方で仕事をしてく必要があるんですね。

 

初めはまず自分というのを押し殺して、 相手を受け入れるところから始めてみてください。

そして相手の心が開くのを待つんです。

相手の心が開いてきたら、そこで始めて これまでのスキルやキャリアを活かして
その病院の体制ややり方をちょっとずつ改善していくように
会議などで積極的に活動させるのがベストなやり方といえるでしょう。

 

まずは心を広くもって今の職場環境や人間関係を受け入れる ということから
始めてみてください。

 

- P.S -
今回の記事が役に立ったという場合は応援クリックお願いします
<(_ _)> 


コメントをどうぞ

メールアドレス (必須・公開されません)
コメント本文

  • 投稿いただいたコメントは、管理者のチェック後掲載しておりますので、即時には反映されません。

応援クリックお願いします

新着情報